لا تسأل من يملك كل الأجوبة

منذ عدة سنوات عملت مع إحدى الشركات في دمشق, لهذه الشركة ثقافة خاصة وطرق إدارية وجدتها مختلفة عما تعلمته أو ما قد جربته في الشركة التي عملت فيها سابقاً. العديد من الإيجابيات يقابلها العديد من السلبيات في طرق عملها وأساليب تفكير القائمين عليها.

على خبرتي المتواضعة في ذلك الوقت, فكان أكثر ما يزعجني في تلك الشركة هي الاجتماعات الطويلة التي غالباً ما تنتهي بدون نتائج, أحياناً يستغرق الاجتماع أربع أو خمس ساعات فيه الكثير من الكلام والكلام … وبالنهاية أخرج منه تماماً كما دخلت (تي تي       تي تي) Read more “لا تسأل من يملك كل الأجوبة” →